Promocje
Sięgaj dalej. P.Korpacka, A.Zdanowski
Sięgaj dalej. P.Korpacka, A.Zdanowski
49,00 zł 34,30 zł
szt.
Czarny Humor (książka) CZYLI O KOŚCIELE NA WESOŁO
Czarny Humor (książka) CZYLI O KOŚCIELE NA WESOŁO
34,00 zł 23,80 zł
szt.
Coaching (audiobook)
Coaching (audiobook)
24,90 zł 17,43 zł
szt.
Prognozuj - kto kliknie, kupi, skłamie lub umrze
Prognozuj - kto kliknie, kupi, skłamie lub umrze
54,90 zł 38,43 zł
szt.
Negocjacyjne zoo KARTY
Negocjacyjne zoo KARTY
29,90 zł 20,93 zł
szt.
Mów i zwyciężaj
Mów i zwyciężaj
39,90 zł 27,93 zł
szt.
15,5 kilometra do granicy
15,5 kilometra do granicy
39,00 zł 27,30 zł
szt.
Plemię mentorów
Plemię mentorów
54,90 zł 38,43 zł
szt.
Zespole, do dzieła! (audiobook)
Zespole, do dzieła! (audiobook)
19,90 zł 13,93 zł
szt.
Ciało. Narzędzie do kochania (audiobook)
Ciało. Narzędzie do kochania (audiobook)
33,00 zł 23,10 zł
szt.
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę (audiobook)
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę (audiobook)
19,90 zł 13,93 zł
szt.
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
39,90 zł 27,93 zł
szt.
Produkt dnia
4-godzinny tydzień pracy
4-godzinny tydzień pracy
49,90 zł 34,93 zł
szt.

Po pierwsze złam wszelkie zasady

po-pierwsze-casani.eu.jpg
  • promocja
Dostępność: na wyczerpaniu
Wysyłka w: 24 godziny
Cena: 41,93 zł 59,90 zł 41.93
ilość szt.
dodaj do przechowalni

Opis

Po pierwsze: złam wszelkie zasady. Co najwięksi menadżerowie na świecie robią inaczej

Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, pokazuje, że istnieje coś, co łączy wszystkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym elastyczność w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad. Książka proponuje model zarządzania, który pozwoli na wprowadzenie decydujących o sukcesie zmian, zwiększenie kreatywności pracowników i zadowolenia klientów oraz osiągnięcie lepszych zysków.

W książce tej oddajemy głos milionowi pracowników i osiemdziesięciu tysiącom menedżerów. Ta oszałamiająca liczba rozmów pozwoliła nam nie oderwać się od realiów. Na początku trudno było sobie nawet wyobrazić, co będzie można usłyszeć od utalentowanego pracownika czy wybitnego menedżera. (…) Wiemy, tak jak i ty, że współczesne życie pełne jest nieustających zmian. Wiemy, że zmienia się atmosfera pracy, że pojawiają się i znikają coraz to nowe podejścia do zarządzania. Słuchając takich menedżerów, jak Michael, i pracowników, którymi oni kierują, staraliśmy się jednak wyłowić coś, co się nie zmienia. Co będzie zawsze potrzebne utalentowanym pracownikom? Co zawsze będą robić wielcy menedżerowie, aby zamienić talent w czyn? Jakie są niezmienne sekrety znajdowania utalentowanych pracowników, sprawiania, że skoncentrują się na właściwym celu, i zatrzymywania ich na długo? Co pozostaje niezmienne? Takie pytania postawiliśmy sobie na początku. A na następnych stronach tej książki przedstawimy wnioski, do których udało nam się dojść.– piszą autorzy we Wstępie.

***

Jak określili to sami autorzy, znaczna część wartości firmy znajduje się pomiędzy uszami jej pracowników. Kluczem do sukcesu jest pomnażanie tej wartości przez słuchanie i rozumienie tego, co znajduje się w ich sercach. Panowie Buckingham i Coffman znaleźli prosty sposób pomiaru i tworzenia tego niezwykle istotnego związku. U nas, w Carlson Companies, ich umiejętności pomagają nam stać się firmą naprawdę dbałą o swoich pracowników, firmą, która w przyszłości odniesie na rynku wielki sukces.

Marylin Carlson, prezes i dyrektor generalny, Carlson Companies

To jest to! Opierając się na przekonujących wnioskach i poważnych wynikach badań Gallupa, Buckingham i Coffman stworzyli mocne fundamenty skutecznego zarządzania. Po raz pierwszy opisano w jasny sposób drogę do pozyskania zaangażowanych pracowników i stworzenia świetnie prosperujących zespołów roboczych. To zmieniło moje podejście do zarządzania menedżerami. Po pierwsze: Złam wszelkie zasady to ważne narzędzie dla każdego kierownika na linii frontu, dla każdego menedżera średniego szczebla i dla każdego lidera.

Michael W. Morrison, dziekan na Uniwersytecie Toyota

Spośród setek książek o poprawie funkcjonowania organizacji ta jedna jest oparta na obszernym materiale empirycznym i koncentruje się na szczególnych działaniach, które powinni podjąć menedżerowie, aby już dziś ulepszyć swoją organizację. W świecie, w którym zarządzanie ludźmi pozwala wykorzystać występujące wśród nich zróżnicowanie, książka Po pierwsze: Złam wszelkie zasady to lektura obowiązkowa.

Jeffrey Pfeffer, profesor w Szkole Biznesu przy Uniwersytecie Stanforda

***

MARCUS BUCKINGHAM jest liderem realizowanego przez Insytut Gallupa przez dwadzieścia lat projektu mającego na celu zidentyfikowanie najważniejszych cech wielkich menedżerów i wspaniałych miejsc pracy. Jest też starszym wykładowcą w Gallup's Leadership Institute (Instytucie Przywództwa przy Instytucie Gallupa).

CURT COFFMAN jest światowym liderem praktycznych rozwiązań oferowanych przez The Gallup Organization Workplace Management Practice (Instytut Zarządzania Miejscem Pracy przy Instytucie Gallupa). Jest stałym konsultantem do spraw tworzenia wydajnych miejsc pracy nastawionych na klienta.

Dane techniczne

Autor Curt Coffman, Marcus Buckingham
Wydawnictwo MT Biznes
Ilość stron 352
Druk oprawa miękka
Format 158x233
Data wydania 2018-01-19
ISBN 978-83-8087-373-5
EAN 9788380873735

Opinie o produkcie (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl